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2022年广东省汕尾市陆河县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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广东省汕尾市陆河县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　

（一）
实验材料：
天竺葵两盆、玻璃板两块、玻璃罩两个、1％氢氧化钠溶液、清水、酒精、碘酒、量筒、小烧杯、大烧杯、培养皿、酒精灯、三脚架、石棉网、镊子、火柴、凡士林等。
实验步骤：
（1）暗处理：把两盆盆栽天竺葵放在黑暗处一昼夜，将叶片中的淀粉耗尽。
（2）密闭处理：将一盆天竺葵和盛有氢氧化钠溶液的烧杯放在玻璃板上，然后用玻璃罩将其罩住，再用凡士林涂抹玻璃罩和玻璃板的接触部位，使其密闭不透气，此装置为甲装置；将另一盆天竺葵和盛有清水的烧杯放在另一玻璃板上，然后用另一玻璃罩将其罩住，再用凡士林涂抹玻璃罩和玻璃板的接触部位，使其密闭不透气，此装置为乙装置。适当放置一段时间，将甲、乙两个装置同时移到阳光下照射。
（3）脱色：在阳光下放一段时间之后，从甲、乙两个装置中的天竺葵植株上各取下一片叶子、，分别放入盛有酒精的小烧杯中，再将小烧杯放入盛水的大烧杯中隔水加热，使叶片中的叶绿素溶解到酒精中，叶片变为黄白色。
（4）染色：用清水漂洗后，把叶片、分别放入培养皿中，向叶片上滴加碘酒。比较、两片天竺葵叶子颜色的变化。
实验结果：
甲装置中天竺葵叶片未变为蓝色，乙装置中天竺葵叶片变为蓝色。
补充说明：
（1）甲装置中的氢氧化钠溶液可以吸收玻璃罩内的二氧化碳，适当放置一段时间，甲装置玻璃罩内就成为缺少二氧化碳的空气环境。
（2）叶子通过光合作用可以产生淀粉，淀粉遇碘酒会变为蓝色。

96 、以下哪项最可能是该实验想要验证的命题？
A.光合作用可以产生氧气
B.植物通过光合作用可以产生淀粉
C.二氧化碳是植物进行光合作用必须的原料
D.环境中pH值过高会让植物的光合作用停止

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　　答案：

　　B

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　　解析

　　本题属于实验设计
根据实验过程及实验结果“甲装置中天竺葵叶片未变为蓝色，乙装置中天竺葵叶片变为蓝色”，由于叶子通过光合作用可以产生淀粉，淀粉遇碘酒会变为蓝色，故实验想要验证的命题为植物通过光合作用可以产生淀粉。
因此，选择B选项。

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