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2022年山东省潍坊市奎文区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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山东省潍坊市奎文区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在短短的103天里,光绪皇帝颁布了10多道变法诏令。这些诏令譬如废八股，使成千上万的读书人在毫无思想准备的情况下断送了前程，他们中有些人声言要打死康有为;再如裁并衙门没有任何善后措施,使一部分官员和他们的家属在一夜之间便无以为生。材料主要说明了
A.戊戌变法触动了统治阶层的利益
B.变法仅仅依靠没有实权的皇帝
C.变法失败是因为没有坚实的群众基础
D.变法措施没有现实基础和条件

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　　正确答案

根据“再如裁并衙门没有任何善后措施,使一部分官员和他们的家属在一夜之间便无以为生”等内容结合所学知识可知，材料主要说明了戊戌变法触动了统治阶层的利益，引起了他们的强烈反对，A符合题意；BCD项材料没有体现，不符合题意，故选择A。

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　　暂无

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