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2022年江西省赣州市大余县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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江西省赣州市大余县事业单位招聘考试题目及答案解析:

盗版软件侵犯的是（）的版权。

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答案

软件

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解析：

盗版软件是非法制造或复制的软件。它非常难以识别，但缺少密钥代码或组件是缺乏真实性的表现。盗版软件无保证，并且无法升级。另外，还可能无法通过网络下载软件供应商提供的更新。

扩展知识

软件的版权，就相当于一个人的户口、身份证。它是软件所有人在完成软件设计后，向“国家版权局计算机软件登记”部门申请依法认证并核发的版权所有证明。一个公司销售的正版软件存在两种版权所有形式：一种是公司自主产品，版权所有者为该公司所有；一种是销售别人的产品，版权所有者是为该公司提供软件的公司或个人。如果销售给您软件的公司，不能提供以上合法的版权所有证明，那么，该产品就有盗版软件之嫌。

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