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2022年山东省济宁市济宁高新技术产业开发区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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山东省济宁市济宁高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】有学者认为，宋代到清代的历史进程中有过三次商业革命，第一次是宋代商业革命，第二次是明清前期

A. 出现了世界最早的纸币

B. 商业活动突破时空限制

C. 南方工商业市镇的兴盛

D. 民间对外贸易空前活跃

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【答案】C

【解析】本题主要考查学生阅读理解及知识的迁移能力，解题时抓住题干中“第二次是明清(前期)商业革命”，即明清时期的商业概括，联系已学知识可知A、B选项出现在宋朝时期，不合题意，明清时期兴起一大批工商业市镇，尤以江南地区为盛，还出现了商帮，因此C选项符合题意。D选项的表述不合史实，故排除。

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