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2022年广东省清远市清新区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

广东省清远市清新区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国历史上有许多大治之年。唐玄宗统治前期“留心理道；革去弊讹，不六七年，天下大理。”材料中“天下大理”的局面被誉为
A.“文景之治”
B.“贞观之治”
C.“开元盛世”
D.“光武中兴”

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　　正确答案

据所学可知，唐玄宗即位后，在政治方面采取了一系列措施，任用熟悉吏治、富于改革精神的姚崇等人当宰相，“励精图治”；还重视地方吏治，把中央优秀官吏下放到地方任职，并亲自考核县令的政绩。这些改革措施，使唐玄宗“开元”年间的政局焕然一新，这正是题干中“天下大理”的局面，史称“开元盛世”，C正确；“文景之治”是在汉朝出现，与材料不符，A错误；“贞观之治”是唐太宗时期出现的，与材料不符，B错误；“光武中兴”是东汉光武帝刘秀时期出现的，与材料不符，D错误。

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