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2022年山东省烟台市蓬莱区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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山东省烟台市蓬莱区事业单位招聘考试题目及答案解析:

当前，我国消费需求正发生重要变化，随着外部需求收缩和国内传统消费需求饱和，大量传统产业出现严重产能过剩。过去我们经常讲要“用供给满足需求”，现在，在供给前面要加上“有效”二字，在需求前面要加上“优质”二字。这种变化体现了
①上层建筑要适应经济基础的发展状况
②辩证的否定既是联系的环节也是发展的环节
③系统优化的方法是解决问题的根本方法
④价值判断和价值选择具有社会历史性特征

A.
①③
B. ②④
C.
①④
D. ②③

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　　正确答案

材料体现的是生产关系要适应生产力的发展状况，不是体现上层建筑要适应经济基础的发展状况，①不选；在供给前面要加上“有效”二字，在需求前面要加上“优质”二字，这是对事物自身的一种辩证否定，通过这种否定促进事物的发展，这体现了辩证的否定是联系的环节也是发展的环节，②正确；系统优化方法不是解决问题的根本方法，③错误；过去说“用供给满足需求”，现在却发生了一定的变化 ，这体现了价值判断和价值选择具有社会历史性特征，④正确，故本题答案应为B。

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　　暂无

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