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2022年山东省济南市章丘区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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山东省济南市章丘区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下列各项中，不列入国内生产总值核算的有（）。
A.出口到国外的一批货物
B.政府转移支付
C.经纪人收取的佣金
D.保险公司收到的财产保费

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　　答案：

　　B

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　　解析

　　本题属于国民收入核算题目。
GDP是按市场价格计算的一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。
A项，出口到国外的一批货物属于出口，出口产品是GDP的组成部分；
B项，政府转移支付只是简单地通过税收（包括社会保险税）把收入从一个人或一个组织转移到另一个人或另一个组织手中，并没有相应的货物或劳务的交换发生。故不计入GDP，当选；
C项．D项，经纪人收取的佣金和保险公司收到的财产保费都属于市场上的劳务产品的价值，因此列入GDP核算。
因此，选择B选项。

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