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2022年广东省云浮市云城区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省云浮市云城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《钦定宪法大纲》是清王朝在革命浪潮不断高涨的形势下于1908年制定和颁布的一部宪法性文件，以下关于它的叙述，正确的是（         ）

A、它正式废除了科举考试

B、它是中国历史上第一部宪法性文件

C、它带有浓厚的民主性

D、它缓和了社会矛盾

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答案

B
解 析

1901年4月清政府宣布实行“新政”。1906年起正式废除科举考试，于1906年宣布“预备仿行宪政”，1908年颁布《钦定宪法大纲》。它是中国历史上第一部宪法性文件，但带有浓厚的封建性，它的发布不过是中国晚清政府为了缓和人民不满的权宜之计，是对封建君权的又一次强化。因此答案为B。
扩展知 识

中国人对宪法的认知，始于清末。

19世纪80年代，郑观应提出了定立宪与开议院的主张。在《盛世危言》中，他首次使用了“宪法”一词。

故宮博物馆宫廷部副研究馆员滕德永在《北京社会科学》上撰文说，此后，宪法的概念逐步为一些先进的中国人士所接受。戊戌变法时，维新派要求清廷制定宪法，施行宪政。清末新政时，清政府更是颁布了《钦定宪法大網》，这是中国历史上第一部完法性文件。

在清皇室中，其成员以醇亲王载沣为首，尚有庆亲王奕劻、贝勒载涛、贝勒载洵、贝子载泽等，都是清末宪政的直接参与者。1904年，一些官员即奏请立宪。至1905年，清廷派遣载泽、端方等五大臣出国考察宪政。回国后，载泽在奏请宣 布立宪密折》 中，强调实行宪政有三大好处，一是 “皇位永固”，二是 “外患渐轻”，三是 “内患可弭”。于是，1906年9月1日，清廷下诏“预备仿行宪政”。1907年，清政府宣布在中央设立 资政院，在各省设 咨议局。1908年，清政府宣布预备立宪，同时颁布《钦定宪法大纲》、《议院法选举法要领》及《逐年筹备宪政事宜清单》。

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