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2022年湖南省永州市蓝山县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖南省永州市蓝山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在太平天国农民起义的过程中,由盛转衰的分水岭是（      ）

A、鸦片战争

B、捻军起义

C、天京事变

D、金田起义

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答案

C
解析

1843年洪秀全创立“拜上帝会”——1851年1月洪秀全发动金田起义，建号太平天国——1853年3月占领南京宣告太平天国农民政权建立——定都后北伐西征，达到军事上的全盛——1856年9月天京事变由盛转衰——1864年天京被攻破，太平天国起义失败。因此C正确，ABD错误。
扩展知识

天京事变发生的原因及其影响

（1）直接原因——内部矛盾激化（领导集团之间的矛盾）。定都天京后，太平天国领袖之间的关系越来越远。洪秀全把精力用于宗教神学的著述，其余领导结成自己的集团明争暗斗。争权夺利的都正日益尖锐。1856年秋，领导集团内部因争夺权势而分裂，先是韦昌辉杀了杨秀清，继而韦昌辉被处死，接着由于洪秀全的猜忌石达开率领精锐部队出走。

（2）间接原因——敌人破坏颠覆的影响。太平天国内部成分日益复杂，其中不乏暗藏的敌对分子、见风使舵的投机分子，还有一些人是被迫参加的。这些人在军队中挑拨离间、煽动逃亡、叛变，甚至与清军暗通消息，给太平天国带来很大危害。

（3）根本原因——农民自身阶级的局限性。建都天京后，太平天国的领袖们的思想作风发生了变化，沉醉于胜利喜悦中，革命进取心日益减退，开始了对权力和生活的追求，生活上的腐化已相当严重。也无法长期保持领导集团的团结，削弱了太平天国的向心力和战斗力。

后果：天京事变后，太平天国内人心开始涣散，搞垮了领导核心，削弱了革命力量。加剧了政权的腐败（巩固了洪秀全的政治地位，从此不信任何人）。摧折了太平天国的信仰支柱。导致战局急剧逆转，清军陆续在各战场得胜。天京事变严重削弱了太平天国的领导和军事力量，成为太平天国由盛转衰的分水岭。

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