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2022年福建省南平市光泽县事业编制和公务员考试的区别

事业单位与公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

事业单位发起机构:各用人单位人事部门。公务员发起机构国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

笔试组织实施机构不同，多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。举办的统一性：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

报名方式：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。

笔试考试科目不同：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

分数计算方法不同：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。面试考试组织方式不同：在事业单位人事组织部门指导下进行。

招考公告发布网站不同：事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

上报职位需求不同：事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

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福建省南平市光泽县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　【多选题】下列属于完善初次分配机制的举措有：

　　A. 促进就业的机会公平

　　B. 促进中低收入职工工资合理增长

　　C. 多渠道增加居民财产性收入

　　D. 集中财力保障和改善民生

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　　参考答案：ABC

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　　解析：本题考查经济体制和制度知识。2013年发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出，要继续完善初次分配机制，具体措施有：①促进就业机会公平;②提高劳动者职业技能;③促进中低收入职工工资合理增长;④加强国有企业高管薪酬管理;⑤完善机关事业单位工资制度;⑥健全技术要素参与分配机制;⑦多渠道增加居民财产性收入;⑧建立健全国有资本收益分享机制;⑨完善公共资源占用及其收益分配机制。故ABC项正确，D项属于再分配采取的措施。因此，选择ABC选项。

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