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2022年重庆市合川区事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

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重庆市合川区事业单位招聘考试题目及答案解析:

擅发兵是中国古代军事法中的严重犯罪行为。唐律疏议中记载：“擅发兵十人以上，徙一年，百人，徙一年半，每百人加一等，千人，绞；其寇贼卒来，欲有攻袭，即城屯反叛，若贼有内应，急需兵者，得便调发。虽非所属，比部官司亦得调发给与，并即言上。”这反映出唐朝
A.高度集权和灵活分权相结合
B.地方政府的职能权限得到拓展
C.唐末藩镇割据局面持续和扩大
D.三省之间相互牵制的作用削弱

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　　正确答案

材料主要体现了唐高祖和唐太宗在制定唐初制度的时候，坚持了高度集权和灵活分权相结合的原则。上奏皇帝和请示上级，这些都反映了集权。在紧急情况下，可以先不上奏，先不请示，而把决定权交给相关的官员，这又是一种分权。这种有条件的分权目的还是要及时灵活地处理突然出现的紧急情况，故A项符合题意；中国古代地方政府的职能历朝历代基本没有太大的异变，故B项不符合题意；C、D两项与材料无关，故CD不符合题意。

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　　暂无

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