2022-07-11 07:05:43 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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湖北省十堰市房县事业单位招聘考试题目及答案解析:
在戊戌变法中,资产阶级软弱性和妥协性的表现有
①缺乏坚强的组织领导
②脱离广大人民群众
③寄希望于一个没有实权的皇帝
④对帝国主义抱有幻想
⑤通过“合法”“和平”的手段,进行有限的改革
A.①②③
B①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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正确答案
试题分析:本题考查在戊戌变法中,资产阶级软弱性和妥协性的表现,结合所学知识可知,当时资产阶级维新派缺乏坚强的组织领导,脱离广大人民群众,寄希望于一个没有实权的皇帝,故①、②、③正确;资产阶级维新派主张通过“合法”“和平”的手段,进行有限的改革,同时对帝国主义抱有幻想,故④、⑤正确,故①②③④⑤正确,故D正确。①②③组合错误,故A排除。①②③④组合错误,故B排除。②③④⑤组合错误,故C排除。
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