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2022年山东省东营市东营区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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山东省东营市东营区事业单位招聘考试题目及答案解析:

实施乡村振兴战略,必须紧紧围绕乡风文明建设,引导农民群众文化素养、思想观念和行为习惯等逐步与农村社会治理现代化的要求相适应。建设乡风文明旨在( )

①维护传统农耕文化的稳定性与独特性

②促进传统文化与现代文化的相互转化

③为乡村振兴提供精神动力和智力支持

④提升农民的精神风貌和农村文明程度

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

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答案：D

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解析：

①：传统文化具有相对稳定性，基本特征保持不变，具体内涵因时而变，材料强调要因时而变，与农村社会治理现代化的要求相适应，而不是维护其稳定性，①不选。

②：我们要为传统文化注入时代精神，而不是促进传统文化与现代文化的相互转化，②不选。

③：实施乡村振兴战略，必须紧紧围绕乡风文明建设，说明乡风文明建设为乡村振兴提供精神动力和智力支持，③符合题意。

④：引导农民群众文化素养、思想观念和行为习惯等逐步与农村社会治理现代化的要求相适应，说明要提升农民的精神风貌和农村文明程度，④符合题意。

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