2022-07-11 19:50:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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重庆市南川区事业单位招聘考试题目及答案解析:
精耕细作是传统农业的基本特征,也是生产经验丰富的表现。精耕细作
①缓解了人多地少的矛盾
②是科技进步的体现
③包括生产工具的改进
④强调因地制宜因时制宜
⑤关注水热资源利用
A.
①②③
B. ②③⑤
C.
①②③④⑤
D. ②③④⑤
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正确答案
结合所学知识,古代中国土地兼并的根源是封建土地私有制,精耕细作并不能缓解人多地少的矛盾,①错误;精耕细作是生产技术不断进步的体现,②正确;铁农具的使用和牛耕的推广是精耕细作技术发展的基础,③正确;因地制宜因时制宜是提高单位面积产量的有效措施之一,④正确;水利工程的完善和灌溉工具的发明,关注水热资源利用,使人们不断克服自然条件的限制,追求农业的高产,⑤正确;②③④⑤正确,故选D;ABC不符合题意,排除。
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