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2022年广西梧州市长洲区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

广西梧州市长洲区事业单位招聘考试题目及答案解析:

春秋时期,贵族在会盟、祭祀、宴请等国事活动中都把“赋诗”作为重要的政治手段。以孔子为代表的儒家把“诗教”作为重要的政治教化活动之一。据此可以得出的历史结论是
A. 文学素养成为春秋时期选官制度的标准
B. 古代文艺作品创作追求政治教化功能
C. 《诗经》可作为研究春秋时期政治的史料
D. 儒学思想成为春秋时期社会主流思想

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　　正确答案

根据材料中“赋诗”在“春秋时期”“作为重要的政治手段”，而“诗教”“作为重要的政治教化活动之一”分析可知，作为儒家经典的《诗经》有很多诗篇反映了春秋时期的政治情况。故答案为C项。A项，材料中反映的是“赋诗”“在会盟、祭祀、宴请等国事活动中”具有重要作用，并不是在选官制度方面，春秋时期的官制是世袭的，排除；B项，虽然中国古代有些文艺作品具有政治教化的特征，但并不表明中国古代文艺作品的创作就追求政治教化功能，排除；D项，春秋时期的儒学并未成为社会主流思想，汉代才成为主流思想，排除。

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