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2022年海南省三沙市南沙群岛事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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海南省三沙市南沙群岛事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　能够从上述资料中推出的是:
A.2019年S省本级财政科学技术支出约占全省财政科学技术支出的四分之一
B.2019年S省全部规模以上工业企业研究与试验发展（R&D）经费不足50亿元
C.2019年S省按研究与试验发展（R&D）人员全时工作量计算的人均经费同比增长不到3%
D.2019年S省装备制造业的研究与试验发展（R&D）经费的投入强度低于高技术制造业的研究与试验发展（R&D）

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　第一步，本题考查综合分析，且需选出说法正确的一项。
第二步，A选项，求比重。定位文字材料第五段，“2019年，全省财政科学技术支出84.25亿元……省本级财政科学技术支出20.76亿元”，根据比重=，代入数据可得，正确。
B选项，求整体量。定位文字材料第四段，“（2019年）在规模以上工业企业中，研究与试验发展（R&D）经费投入超过5亿元的行业大类有9个，这9个行业的经费占全部规模以上工业企业研究与试验发展（R&D）经费的比重为83.1%”；9个行业的经费＞5×9=45亿元，根据整体量=，则2019年S省全部规模以上工业企业研究与试验发展（R&D）经费＞＞50亿元，错误。
C选项，增长率计算。定位文字材料第一段，“（2019年）按研究与试验发展（R&D）人员全时工作量计算的人均经费为40.8万元，比上年增加1.4万元”，根据增长率=，则2019年S省按研究与试验发展（R&D）人员全时工作量计算的人均经费同比增长＞3%，错误。
D选项，读数比较。定位文字材料第四段，“（2019年）高技术制造业研究与试验发展（R&D）经费13.3亿元，投入强度（与营业收入之比）为1.07%；装备制造业研究与试验发展（R&D）经费26.0亿元，投入强度为1.25%”，装备制造业1.25%＞高技术制造业1.07%，前者较高，错误。
因此，选择A选项。

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