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2022年郑州市上街区招聘教师66人公告

2022-07-15 16:34:31 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：上街区人民政府

招聘公告：2022年郑州市上街区招聘教师66人公告
公告来源：郑州市教师招聘网	招聘人数：66人
报名时间：7月25日-7月27日	考试内容：教综
郑州市华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
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　　为满足我区教育事业发展的需要，经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批教师。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘教师66名，具体岗位、人数等详见《2022年郑州市上街区公开招聘教师岗位及条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘资格和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行端正;热爱教育事业，具有良好的职业道德。

　　(二)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。

　　(三)身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。

　　(四)年龄在30周岁以下(1991年8月1日以后出生)，具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽到35周岁(1986年8月1日以后出生)。

　　(五)学历、学位要求：

　　应具有全国普通高等教育本科学历及以上、学士学位及以上，报名时已取得毕业证、学位证等相关证件。

　　(六)专业要求

　　所学专业(以毕业证书记载为准)与教师资格证任教学科一致或相近。

　　(七)教师资格证要求：

　　报考小学教师岗位的应具有小学、初中或高中教师资格证;

　　报考初中教师岗位的应具有初中或高中教师资格证;

　　受疫情影响暂未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可先报名参加本次招聘，如被聘用，须在一年内取得相应的教师资格证书，否则将依法解除劳动合同。

　　(八)普通话等级证要求：

　　应具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需具有二级甲等及以上资格)。

　　(九)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3. 被开除中国共产党党籍的;

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5. 近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　8. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。

　　(二)报名及注意事项

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

　　1.报名时间：2022年7月25日9:00—7月27日17：00

　　考生登录上街区人事考试报名系统(http://new.fthrrs.com:82/login.html?zpf=64xD6TMo)，使用本人手机号注册并按要求填写个人报名信息、上传照片(近期免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下)。考生必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。

　　咨询电话：0371-68923667

　　2.资格初审(2022年7月25日—7月29日)。考生报名后，根据招聘资格条件对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查(报考者应于7月29日12:00之前补充更换完毕,12:00之后信息修改功能自动关闭，未按时补充更换并提交造成的后果由考生本人承担)。

　　3.网上缴费。资格审查通过后，考生于2022年7月28日9:00-- 7月30日12:00登陆原报名网站缴纳考务费30元。缴费完成后，考生需自行下载《报名信息表》留存并打印，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。未按期缴费的视为自动放弃报名。

　　4.打印准考证。准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。缴费成功的考生，请留意网站通知并在规定时间内登陆原报名网站打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的凭据，请考生妥善保管。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　5.考生只能选择一个岗位进行报名，报考岗位以教师资格证上认定的任教学科为准。

　　6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。

　　7.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

　　8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

　　(2)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。主要测试考生的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括教育学、教育心理学、教学方法、教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。考试用书（点击领取）

　　(3)笔试成绩在上街区人民政府网公布。

　　2.面试

　　(1)进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证等相关资格证件(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件1份、《2022年郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》一式1份、《报名信息表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠证件照1张，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《2022年郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》、《报名信息表》信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经上街区公开招聘教师工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。

　　(2)面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(3)面试内容。

　　面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。美术教师除试讲答辩外加试专业特长测试(试讲、答辩占面试成绩的60%，专业特长测试占面试成绩的40%)。

　　面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　(4)面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。

　　(四)体检

　　1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，面试成绩高者进入体检。

　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　3. 根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现。

　　4. 因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示，公示期为7个工作日。

　　(六)人员聘用和工资待遇

　　1.公示无异议者，办理相关聘用手续。聘用人员实行劳动合同制管理。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司正式签订劳动合同。

　　2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，享受正式在编教师同等工资福利待遇。

　　四、其它要求

　　(一)本次招聘岗位专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。专业名称以毕业证书记载为准。

　　(二)上街区人民政府网是2022年郑州市上街区公开招聘教师公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。

　　(三)招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(四)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(五)考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。

　　(六)本次考试记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.体检合格后无故自愿放弃的。

　　(八)招聘期间，考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从常态化疫情防控相关要求。招聘考试各个环节将根据疫情防控要求适时调整，届时将在上街区人民政府网公告。

　　(九)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。