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2022年广东省肇庆市四会市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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广东省肇庆市四会市事业单位招聘考试题目及答案解析:

《共产党宣言》载：“在经济危机期间……社会所拥有的生产力已经不能再促进资产阶级文明和资产阶级所有制关系的发展；相反，生产力已经强大到这种关系所不能适应的地步，它已经受到这种关系的阻碍。”这一论述

A.主要强调经济危机具有极大破坏性 

B.体现了唯物主义的方法论

C.阐明了人类社会发展的客观规律 

D.直接指导十月革命的爆发

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【答案】B

【解析】

通过材料叙述内容“生产力与生产关系”之间的关系可以看出。这体现了生产力决定生产关系，生产关系对生产力反作用的唯物主义思想，B正确；题干主旨是解释经济危机发生的原因而非强调其危害，排除A；C与材料信息无关排除；直接指导十月革命爆发的思想是列宁主义，排除D。

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