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2022年福建省泉州市晋江市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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福建省泉州市晋江市事业单位招聘考试题目及答案解析:

邓小平说：“社会主义究竟是什么样子，苏联搞了很多年，也并没有完全搞清楚。可能列宁的思路比较好，搞了个新经济政策，但是后来苏联的模式僵化了。”关于苏联模式的正确说法有
A. 实施以商品需求为主导的政策
B. 在经济建设中片面发展重工业
C. 二战后移植到东欧各社会主义国家
D. 成功建立了社会主义市场经济体系

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　　正确答案

20世纪三四十年代，在斯大林的领导之下，苏联创建了高度集中的经济政治体制，即斯大林模式。在经济建设中片面发展重工业，苏联跻身工业化国家，国防实力大为增强，成为仅次于美国的世界第二大强国。二战后被大多数东欧社会主义国家所借鉴。故BC两项正确。斯大林模式否定商品市场，故A项错误。成功建立了社会主义市场经济体系的是中国，故D项错误。

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