2022-07-16 22:58:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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需要。自我介绍是事业单位面试中比较重要的环节,自我介绍的好坏直接影响着考官对考生的判断,但不能说自己的名字和身份信息。
个人经历也是考生在介绍中需要突出的一点,在这个部分主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、社会实践经历等。考生在介绍时要介绍的详细具体,比如说到某一项活动,考生应该将活动的性质、日期、具体事务以及个人在其中所担任的角色和取得的成果完整的表达出来,经历越丰富,介绍越具体,考官对学生的印象才会越深刻。
个人能力是对个人介绍的总结,正因为自己有丰富的经历,所以才历练出来相应的能力,考生在介绍的时候要将个人经历和个人能力做到完美衔接,考生要自信肯定自己的能力,但是要注意不要介绍与岗位无关的能力,介绍的能力要针对自己所应聘的岗位。
未来期许。在这一部分,考生需要将自己的规划呈现给考官,这个介绍要做好的话,考生需要对所应聘的岗位有深入的了解,对工作内容有深刻的认识,这样才能清楚的了解将来工作重点难点,才能在介绍中显示出自己的专业性,考生在结合自己对工作的认知基础上来做规划才会有说服力。
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广东省珠海市香洲区事业单位招聘考试题目及答案解析:
党员心中“四有”是指什么?
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答案
心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒
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解析:
始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这是新时期以同志为总书记的党中央对“好干部”标准提出的明确要求,对于培育和践行社会主义核心价值观具有重要意义。
扩展知识
“四有”是干部“政治”标准的最新体现
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。早在1938年10月,党的六届六中全会上,毛泽东同志就明确指出:“中国共产党是在一个几万万的大民族中领导伟大革命斗争的党,没有多数才德兼备的领导干部,是不能完成其历史任务的。”对此,陈云同志进行了具体阐释。他提出用干部的标准有两个:政治和能力,两者缺一不可,但以政治为主。在1940年《关于干部工作的若干问题》中,他又将其中的政治标准具体化为四项内容:一是忠于无产阶级事业,忠于党;二是与群众有密切联系;三是能独立地决定工作方向并负起责任;四是守纪律。对德才两者的关系,陈云同志强调德才并重,以德为主;反对只顾才不顾德,也反对只顾德不顾才。以上“四点”实际上已经涵盖了干部“四有”的基本观点。
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