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2022年湖南省怀化市洪江管理区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖南省怀化市洪江管理区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1600年，在欧洲社会的各阶级中，都可以看到对巫术和魔法的信以为真，学术性的书籍仍在撰写相关主题，有学识的作家和法院的法官由于巫术和魔法所引发的忧患，可能比普通人更大。到1700年，女巫、魔法师、杂乱的各种妖术伎俩统统从精英文化中消失了，但它们还留在普通人的脑海里，他们把魔法区分为好魔法和坏魔法：好魔法能揭开自然的“秘密”……坏魔法会引起伤害。这种现象表明
A.精英阶层深受宗教改革影响
B.思想启蒙始终局限在精英阶层
C.经济发展导致社会分化严重
D.精英文化和大众文化冲突激烈

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　　正确答案

依据材料中信息可知，1600年时“各种妖术伎俩”普遍存在于欧洲各个阶级中，1700年时“各种妖术伎俩”已经从精英文化中消失，但还存在普通人头脑中，这体现了社会的分化。结合所学可知，新航路开辟后西方经济迅速发展，导致社会分化严重，因此C选项正确。A选项错误，宗教改革发生于16世纪-17世纪中期，反对的是基督教会，但并不反对宗教神学，与各种妖术伎俩从精英文化中消失无关；B选项不能体现1600-1700年精英文化的变化；D选项错误，材料并未体现精英文化和大众文化冲突激烈。故正确答案为C选项。

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　　暂无

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