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2022年广东省中山市大涌镇事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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广东省中山市大涌镇事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉代君主尊儒习经后，制诏诰令中征引儒经之风渐盛。据粗略统计，《汉书》诸帝记中保存西汉诏书约180篇，共征引经文约35次，《后汉书》诸帝记中保存东汉诏书约120篇，征引经文约50次。这说明汉代
A.君主施政拘泥于儒学的基本原则
B.儒学对专制皇权形成了制衡机制
C.儒家治国之道与君主政治的结合
D.君主的政治举措皆发自经典本义

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　　正确答案

材料“汉代君主尊儒习经后，制诏诰令中征引儒经之风渐盛”说明汉代君主重视把儒家治国思想付诸实践，故C项正确。君主引经据典说明儒家思想适应了君主统治的需要，不能由此说明君主施政拘泥于儒学的基本原则，排除A项；材料中只能体现君主对儒学的利用，而未体现儒学对皇权的制约，排除B项；儒学只是君主统治工具中的一种，D项说法绝对，明显错误，排除。

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