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2022年广东省揭阳市榕城区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

广东省揭阳市榕城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】李鸿章说：“……自商鞅、王安石变法而诛绝，后世人臣遂以守法取容悦。今各国一变再变而蒸蒸日上，独中土以守法为竞，即败亡灭绝而不悔。”表明他主张( )

A. 坚持守旧的传统

B. 中体西用

C. 学习西方、革新政治

D. 改变传统的守旧思想

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【答案】D

【解析】李鸿章认为中国传统观念是“守法”，但今天世界各国因为变法而“蒸蒸日上”，只有中国“守法”。因此，他认为中国不应继续持保守态度，而应当学习西方进行变法改革。但李鸿章的变革仅停留在器物方面，并没有主张学习西方政治制度的变革。故A、C错误，D正确;B材料无法体现“中体西用”，排除。

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