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2022年江西省赣州市南康区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江西省赣州市南康区事业单位招聘考试题目及答案解析:

社会公德在本质上是一个国家、民族或群体，在历史长河中、社会实践活动中积淀下来的道德准则、文化观念和思想传统。以下对社会公德理解正确的有（         ）

A、是人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则

B、是提高社会成员生活质量的基本保障

C、是维护公共利益的公共秩序、社会和谐稳定的起码的道德要求

D、它涵盖了人与人、人与社会、人与自然的关系

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答 案

ACD
解 析

本题考查:公共生活中的道德规范

社会公德是人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则，是维护公共利益的公共秩序、社会和谐稳定的起码的道德要求，涵盖了人与人、人与社会、人与自然的关系。因此选ACD。

干扰选项分析:

B选项是有序公共生活的意义，与题意不符，排除。

扩展知识

中共中央《公民道德建设实施纲要》提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字的公民道德基本规范。它不仅体现了道德的先进性与道德的广泛性的统一，还体现了中国传统美德、革命道德和社会主义市场经济条件下产生的新道德的统一。

公共生活中的道德规范，即社会公德，是指人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则，是维护公共利益、公共秩序、社会和谐稳定的起码道德要求。社会公德最基本的要求是遵纪守法。

公民的基本道德规范提出的意义：

1、公民基本道德规范的提出，体现了我们党对社会主义道德建设规律的深刻把握。

2、公民基本道德规范的提出，体现了历史传统与时代精神的有机结合。公民基本道德规范，既是对中国优良道德传统和中国革命道德传统的继承与弘扬，又体现了新的时代条件下对道德建设的新要求。

3、公民基本道德规范的提出，体现了对社会主义道德体系内容的丰富和拓展。

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