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2022年湖北省宜昌市枝江市事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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湖北省宜昌市枝江市事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革是强国之路。下列事件能证明这一观点的是（ ）
①罗斯福新政
②日本明治维新
③戊戌变法
④洋务运动
A.
①②
B.
①②③
C.③
D.②③④

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　　正确答案

试题分析：本题考查学生对罗斯福新政和日本明治维新的认识。根据所学知识，为了应对经济危机，罗斯福采取新政措施，美国资本主义制度得到了巩固和发展，开创了国家干预经济的先例。日本通过明治维新摆脱了沦为半殖民地国家的命运，走上了资本主义发展的道路，是日本历史上的重大转折点。戊戌变法是失败的，洋务运动不是改革，可以排除③④，故选A。考点: 人教新课标九年级下册·凡尔赛—华盛顿体系下的世界·经济大危机; 人教新课标九年级上册·无产阶级的斗争与资产阶级统治的加强·俄国、日本的历史转折

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