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2022年湖北省随州市随县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖北省随州市随县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国封建社会历代统治者总是把对土地和人口的直接控制放在他全部行动的首位，“限田”、“占田”、“均田”、“方田”等记载，史书中接踵而至，承继不断。统治者这样做的根本目的是

A. 增加政府财政收入

B. 巩固专制统治的经济基础

C. 稳定基层统治秩序

D. 限制封建地主对农民剥削

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【答案】B

【解析】统治者把对土地和人口的直接控制放在他全部行动的首位的根本目的就是控制住小农经济的资源和人员，以此巩固小农经济，最终巩固专制统治，故B 项正确。A项不是统治的根本目的；C项不是根本目的；D项也不是根本目的。

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