2022-07-17 20:17:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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主要是工资待遇、级别规定、渠道的不同。
1、工资待遇不同:
进入行政编制的意专味着你是国家公务属员,如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等;事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
2、级别规定不同:
行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员,是按照级别升职的,比如第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是股级。
而事业编制,“走“的是职称,比如在医院,几年以后是住院医师,几年以后是主治医师,几年以后是副主任医师。其中,学校老师是最典型的事业编制。
3、渠道不同:
想进入行政编制只能是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试;现在只有省级才有权力组织公务员考试,也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话,一定是事业编制的。
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广东省梅州市丰顺县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1980年,大约6600家国营企业采用利润提留制度,将一定额度的利润上缴国家,企业提留的利润可用于发放奖金、职工福利和作进一步的工业革新。这一制度的实施( )
A.有利于企业提高经济效益
B.是对现代企业制度的完善
C.保证职工收入大幅度提高
D.表明国企改革的全面展开
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答案:A
解析:“企业提留的利润可用于发放奖金、职工福利”有利于提高劳动者的生产积极性,“作进一步的工业革新”有利于提高企业的生产能力,因此这一制度的实施有利于企业提高经济效益,故选A项;1993年11月,党的十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,开始建立现代企业制度,排除B项;提留利润可以职工收入,但无法“保证”“ 大幅度提高”,排除C项;国企改革的全面展开是在1984年,排除D项。
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