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2022年湖南省郴州市苏仙区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖南省郴州市苏仙区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下列选项中属于因果联系的有_____。

　　A: 摩擦生热，热胀冷缩

　　B: 冬去春来，夏尽秋至

　　C: 电闪雷鸣，风来雨至

　　D: 勤学出智慧，实践出真知

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　　答案：

　　AD

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　　解析：

　　原因和结果之间的关系是即对立又统一的关系。原因在前，结果在后，且在具体的因果联系中，原因就是原因，结果就是结果，二者不能混淆和颠倒。A项中，“摩擦，，“热”“冷，，是产生“生热”“胀”“缩”这些结果的原因;D项中，“勤学”“实践”是产生“智慧”“真知”这些结果的原因。B、C两项中的自然现象虽然有时间上的先后关系，但彼此之间并没有必然的因果关系，体现的是自然界的客观规律。

　　知识扩展：

　　因果联系是指客观事物发展过程中原因与结果之间的联系。世界上一切事物都是普遍联系的，整个世界就是一个普遍联系的有机整体

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