2022-07-17 15:55:37 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
河南省考公务员成绩计算方法，笔试成绩的计算方式一般是行政职业能力测验*50%+申论*50%，但是对于有些要加考专业科目的职位(比如公安机关人民警察职位要加考公安专业科目)，笔试成绩的计算方式是行政职业能力测验*40%+申论*30%+公安专业科目*30%。
1.河南公务员笔试成绩计算方法
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
2.河南公务员考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
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面试试题及解析
问：你是一个单位的新员工, 领导比较器重你, 把一些工作之外的事情 交给你做, 而其他同事孤立你。 你怎么办?
【审题分析】
作为一名新员工, 在工作过程中既要保质保量完成工作,也要与同事搞好关系, 这样才能保证以后的工作顺利进行。 刚入职就得到领导的器重, 是我职业生涯中一个比较好的起点, 要珍惜机会, 勇挑重担, 不辜负领导的殷切期盼。 面对同事的孤立,我应该摆正心态, 积极与同事沟通, 多从自己身上找原因, 并根据原因找出解决对策。
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