河南省考行测成绩计算

　　河南省考行测成绩计算，笔试成绩的计算方式一般是行政职业能力测验*50%+申论*50%，但是对于有些要加考专业科目的职位(比如公安机关人民警察职位要加考公安专业科目)，笔试成绩的计算方式是行政职业能力测验*40%+申论*30%+公安专业科目*30%。

　　1.河南公务员笔试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　2.河南公务员考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　河南公务员面试相关推荐内容

　　【 例题详解 4】 你们单位新提供了人工智能电话热线 ，但是有群众来反映情况 ，说 智能客服回答问题答非所问。这位群众情绪比较激动 ，你怎么处理?

　　【 主要测评要素】 应变能力、解决问题的能力

　　【 参考解析】

　　随着时代科技的进步 ，人工智能发展得越来越快 ，为了及时解决群众的问题 ，并 且在未来的工作中更好地利用新科技为政府工作和群众服务 ，我会采取以下措施。

　　第一 ，先安抚群众的情绪 ，请群众先不要着急 ，对他们承诺今天一定会妥善处理 好他们的问题。如果群众较多 ，也可以让群众选出几位代表到接待室来倾听群众问题。

　　第二 ，耐心地倾听他们的诉求 ， 了解他们的问题 ，认真记录 ，并针对于人工智能 电话出现问题的情况向他们道歉 ，并且询问群众通过智能电话询问的问题具体有哪些 ，进行解释 ，现在是试运行阶段 ，可能会出现一些问题 ，我们一定会改进我们的系

　　统 ，把问题解决。

　　第三 ，针对群众问题 ，采用人工服务 ，安排专人专项来解答群众的问题 ，如果有 些问题无法当面解决 ，也要向群众说明我们的处理程序 ，并争取群众的理解。

　　第四 ，我也会联系我们的技术部门对人工智能系统进行优化 ，及时更新和升级系统 ， 防止此类事情再次发生。

　　第五 ，我们也应该畅通投诉举报渠道 ， 比如公开电子邮箱 ，或者在办事大厅设立 投诉窗口 ，能够让群众有正常的表达诉求的渠道。

　　最后 ，通过这件事情我们也认识到 ，在创新的同时也应该避免问题的出现 ，要及 时发现问题 ，解决问题 ，不但要提高效率 ，更要做好服务。

　　以上是河南省考行测成绩计算的全部内容，更多关于河南公务员笔试成绩计算方法,河南省考笔试成绩计算,河南公务员笔试成绩怎么计算快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。