2022-07-18 00:22:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制差额和全额的差别主要是,单位资金供给的方式或解决方案不同。有不同的预算拨款管理形式。全额,就是财政全额拨款,单位所有在编人员的工资和办公费用全是由同级财政负担。差额,就是财政差额拨款。
1全额拨款
全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。
2差额拨款
差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位,采取全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比,支大于收的差额部分由国家预算补助,收大于支的部分上交国家财政。
财政部门只给一定的费用,其余不够的部分由单位自己筹集,这种单位一般都是有公共服务职能的,可以通过服务收取一定的费用,自收自支,就是单位自己挣钱养自己,这种单位一般属于事业单位企业化管理。
湖南省怀化市中方县事业单位招聘考试题目及答案解析:
二战后,西方发达国家确立并完善了社会福利制度。如英国扩大了社会保险和福利补助;法国制定了广泛的社会保险立法,使半数以上的人口生活有了保障,使福利开支占了国民生产总值的16%。以上做法对社会产生的影响包括
①缓和社会矛盾,改善了低收入阶层的生活
②扩大财政支出,加剧了政府财政负担
③调整生产关系,反映了资本主义新变化
④增加了政府收入
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①③④
D. ②③④
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正确答案
试题福利制度是战后资本主义政策调整的重要内容,其实质是资本主义生产关系的局部调整。主要是想着通过政府扩大财政开支,拉动消费,刺激经济增长。但是福利制度的评价应该从两个方面来分析,一是确实有助于缓和社会矛盾,但另一个方面也降低了人们的工作的积极性。因此①②③ 均正确。故选B。④项说法与史实相反。
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