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2022年福建省福州市福清市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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福建省福州市福清市事业单位招聘考试题目及答案解析:

编制和实施国民经济和社会发展五年规划，是党治国理政的重要方式。“十四五”规划是中国全面建成小康社会之后的第一个五年规划，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划。

2020 年 6 月，中央全面深化改革委员会第十四次会议提出要提前谋划“十四五”时期改革工作;7 月，总书记主持召开企业家座谈会、经济社会领域专家座谈会、基层代表座谈会等系列座谈会;8 月，听取各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表等党外人士的意见和建议。还在人民日报、新华社等媒体开设建言专栏，广泛听取各界对“十四五”规划编制的意见和建议，切实把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验吸收到“十四五”规划编制中来。

2020 年 10 月 29 日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二 0 三五年远景目标的建议》。

结合材料并运用政治生活知识，阐述中共中央在“十四五”规划建议的编制过程中是如何发挥社会主义民主政治优势的。(12分)

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答案

中国共产党是中国最高政治领导力量，党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势（3分）；人民当家做主是社会主义民主政治的本质特征（2分）；协商民主是社会主义民主政治的特有形式和独特优势（2分）；十四五规划建议的编制是党治国理政的重要方式，在编制过程中党问计于民，保证把人民当家作主落实到治国理政活动之中（3分）；听取党外人士意见，与民主党派共商国是，彰显协商民主的独特优势。（2分）（其他答案，符合题意，可酌情给分）

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解析：

中国特色社会主义制度，包括人民代表大会制度的根本政治制度，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度，中国特色社会主义法律体系，公有制为主体，多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体，多种分配方式并存,社会主义市场经济体制的基本经济制度，以及建立在这些制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度。  中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。

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