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2022年海南省三亚市吉阳区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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海南省三亚市吉阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪20至30年代我党经历了从幼稚逐渐走向成熟的历程。下列关于党的发展历程按先后顺序排列正确的是
①分析国情,提出民主革命纲领
②适时完成国内战争向民族解放战争的转化
③独立自主,妥善解决党内分歧
④重心转移,点燃工农武装割据的星星之火

A.
①②③④
B.
①②④③
C. ④
①②③
D.
①④③②

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　　正确答案

本题考查中国共产党从幼稚逐渐走向成熟的重大事件，旨在考查学生知识迁移，灵活运用所学知识解决问题的能力。根据所学知识，①是在1922年的中共二大上提出；②是在长征之后提出的，主要是1936年西安事变的和平解决；③是1935年遵义会议提出的；④是1927年，毛泽东开辟井冈山根据地的建立。据以上分析，按先后顺序排列正确顺序为①④③②，D项正确，排除A、B、C。故选D。

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　　暂无

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