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2022年湖南省怀化市洪江市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖南省怀化市洪江市事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉武帝刘彻十六岁登基，登基以后为巩固皇权，他采取的措施有（ ）
①采纳主父偃的建议,颁行推恩令,解决王国势力
②采用了董仲舒的建议,“罢黜百家,独尊儒术”
③大力推行儒学教育,在长安兴办太学
④派大将卫青、霍去病大规模出击匈奴并打败匈奴

A.
①②③
B. ②③④
C.
①③④
D.
①②③④

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　　正确答案

本题考查汉武帝的有关知识。结合所学知识，汉武帝采纳董仲舒的建议，实行罢黜百家，独尊儒术”，设立太学，大力推行儒学教育，使儒家思想成为封建统治的正统思想。汉武帝为加强中央集权，颁布推恩令，削弱封国势力，使其越分越小，再也无力与中央政权对抗，实现了政治上的大一统。汉武帝时期，派大将卫青、霍去病大规模出击匈奴并打败匈奴，使匈奴再也不能与西汉对抗。①②③④都是汉武帝为巩固皇权采取的措施，符合题意。排除ABC，故选D。

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　　暂无

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