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2022年福建省厦门市翔安区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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福建省厦门市翔安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革开放后农村的民谣:“过去是喊破嗓子打烂钟,出工最早九点钟。现在不用队长叫一声,上工天不明,收工点着灯”。这一变化缘自
A.产品分配的方式发生变化
B.生产资料所有制形式的变化
C.农村政权管理形式的改变
D.农业合作化运动向纵深发展

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　　正确答案

材料内容的前半部分表明的是改革前“人民公社化”运动时期的现象，后半部分是家庭联产承包责任制实行的现象，家庭联产承包责任制的出现并没有改变生产资料的所有制形式，所以B项错误。C项是无关项，Ｄ项是无关项，故答案选择A项。

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　　暂无

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