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2022年湖南省郴州市永兴县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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湖南省郴州市永兴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

新华社北京2018年8月3日电　目前,国务院办公厅印发《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》。严厉打击非法行医,加强对医疗养生类节目和医疗广告宣传的管理。到2020年,实现医疗卫生行业综合监管法治化、规范化、常态化。此举的哲学依据是(　　)
①社会存在决定社会意识,社会意识是对社会存在的反映
②先进的社会意识总是先于社会存在而变化、发展
③人民群众是历史的创造者,要求坚持群众观点和群众路线
④人民群众是社会变革的主力军,是创造社会历史的源泉
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

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　　正确答案

①：根据非法行医等客观情况，发布指导意见，体现社会存在决定社会意识，①正确。②：社会意识的变化发展和社会存在变化发展有不完全同步性，总是先于社会存在的变化发展说法绝对，②错误。③：严厉打击非法行医，加强对医疗养生类节目和医疗广告宣传的管理，有利于维护人民群众的生命健康，③正确。④：人民群众的实践活动是社会历史发展的源泉，人民群众本身不是社会历史的源泉，④错误。故本题选B。

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