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2022年广西南宁市江南区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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广西南宁市江南区事业单位招聘考试题目及答案解析:

南宋政府曾三令五申禁止长江中下游地区的围湖造田之风，但这些政令如一纸空文。太湖流域“涝则水增溢不已，旱则无灌溉之利”。造成这种局面的主要原因是
A. 湖田垦种成本低且收益大
B. 吏治败坏使政府职能降低
C. 赋税的繁重加重民众负担
D. 人口压力使人地矛盾尖锐

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　　正确答案

据材料“长江中下游地区的围湖造田之风”、“涝则水增溢不已，旱则无灌溉之利”并结合所学知识可知，当时人口增加，使人地矛盾尖锐，于是围湖造田之风盛行，导致农业水利不畅，故D选项正确；材料无法体现湖田垦种成本和收益的问题，故A选项错误；政府的某些政令没有贯彻，这不能说明吏治败坏，故B选项错误；材料也未涉及赋税的繁重加重民众负担，故C选项错误。故选D。

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