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2022年山东省临沂市蒙阴县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山东省临沂市蒙阴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

目前全世界区域经济一体化组织已有一百多个。20世纪70年代还仅有28个，到80年代增加到32个，90年代中期超过40个。由此可以看出，区域经济组织中的60％是90年代中期以后建立的，并且20世纪90年代以来，各区域一体化组织积极酝酿跨洲扩大成员范围。这说明区域经济一体化
A. 出现洲际联合的发展趋势
B. 深受意识形态因素的影响
C. 发展中国家居于主导地位
D. 推动国际经济新秩序建立

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　　正确答案

根据材料“各区域一体化组织积极酝酿跨洲扩大成员范围”，结合所学知识可得出区域经济一体化向洲际联合的发展趋势出现，A项正确。材料没有强调意识形态的作用与影响，而是侧重描述区域经济一体化的发展，B项错误；由于科技和资本优势，发达国家在区域经济一体化中居主导地位，C项错误；国际经济新秩序至今仍未建立起来，D项错误。

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