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2022年江西省九江市庐山市事业单位试用期可以随时辞职吗

2022-07-19 04:45:15 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年江西省九江市庐山市事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。

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江西省九江市庐山市事业单位招聘考试

江西省九江市庐山市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1930年2月26日,中共中央发出第七十号通告,提出“扩大红军的总策略是要建立在集中农民武装,扩大红军向着中心城市发展,以与工人斗争汇合之整个基础上”;同时,又提出“打破游击战争中之上山倾向、保守观念、分散政策等农民意识和土匪倾向”。本通告提出的总策略
A.是党内右倾机会主义的反映
B.客观反映了当时的革命形势
C.完善了工农武装割据的理论
D.带有“左”倾冒险主义的倾向

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  正确答案

试题分析:据材料“扩大红军的总策略是要……扩大红军向着中心城市发展,以与工人斗争汇合之整个基础上”;“打破游击战争中之上山倾向、保守观念、分散政策等农民意识和土匪倾向”,结合所学知识可知,这反映了城市中心论,属于“左”倾冒险主义的倾向,故D正确。这是党内左倾错误的反映,故A错误。这不符合当时的革命形势,故B错误。这与工农武装割据的理论不符合,故C错误。

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  暂无

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