2022-07-19 04:52:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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山东省泰安市岱岳区事业单位招聘考试题目及答案解析:
辛亥革命前,没有辫子会被耻笑为里通外国的汉奸;辛亥革命后,留辫子会被人耻笑为封建余孽,耻笑为“猪尾巴”、“满奴”。这说明( )
A.辫子问题是革命的重要标志
B.民主共和观念日渐深人人心
C.政治变革推动民众习俗变化
D.封建陋习开始丧失社会土壤
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正确答案
试题分析:本题主要考查辛亥革命的影响,旨在考查分析比较相关所学的能力。题干中阐述的是辛亥革命后对留有辫子的否定,可见是深受政治革命影响的结果,所以符合题意的是C项,A项表述错误,题干中没有涉及到民主共和观念,排除B项,D项中的“开始”在题干中无法体现。
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暂无
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