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2022年湖北省武汉市江汉区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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湖北省武汉市江汉区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　我国中小学德育的重点应当包括（ )。A基本道德和行为规范的教育 B公民道德与政治品质的教育C世界观、人生观和理想的基础教育D提高人的智慧水平的教育

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　　正确答案：ABC

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是对中小学德育重点的掌握。我国中小学德育包括政治教育、思想教育、道德教育、法制教育的心理健康教育。应该强调基本道德和行为规范的教育；公民道德与政治品质的教育；世界观、人生观和理想的基础教育。A、B、C三项正确。D项：提高人的智慧水平的教育是智育的重点，与题干不符，排除。E项：注重自主性、创造性的教育不属于德育，与题干不符，排除。故正确答案为ABC。

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