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2022年湖北省恩施土家族苗族自治州鹤峰县事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

那在职期间辞职，会有什么影响呢？

会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。

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湖北省恩施土家族苗族自治州鹤峰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国历代王朝为加强中央对地方的管辖,先后推行了各种地方行政制度,按时间顺序排列,以下选项正确的是

①郡县制②行省制③州郡县制④道州县制
A.②③④
B.③④②
C.
①④②③
D.④③②
①

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　　正确答案

①是秦朝时期实行的；②是元代实行的；③是西汉时期实行的；④是宋朝时期实行的。故答案选择B项。点评：关于中国古代地方行政制度，其命题规律：（1）古代中国封建王国问题的形成原因及其解决方案；（2）诠释古代中国地方行政制度的内容或对相关材料作出正确的解读，并分析其和影响；（3）比较认识古代中国地方行政制度，理解古代中央集权的发展历程。

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