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2022年湖北省恩施土家族苗族自治州巴东县事业单位招聘流程是怎样的

事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。

1.考生提交报考申请。报考人员通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名。

2.资格复审：

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

3.面试：

面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。

4.体检和考察：

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者，进入考察环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

5.公示：

拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

6.聘用：

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。

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湖北省恩施土家族苗族自治州巴东县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　下面关于边际技术替代率的说法正确的是（）。
A.等产量曲线上某一点的边际技术替代率就是等产量曲线在该点斜率的绝对值
B.边际技术替代率还可以表示为两要素的边际产量之比
C.边际技术替代率递减
D.边际报酬递减

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　　答案：

　　ABC

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　　解析

　　本题属于长期生产题目。
边际技术替代率是维持产量不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时，所必须减少的另一种要素的投入量。
A项，等产量曲线上一点的斜率的绝对值表示在该点的横纵坐标变动比率，等于该点的边际技术替代率。故正确，当选；
B项，根据定义及边际产量的定义，表述是对的。故正确，当选；
C项，在维持产量不变的条件下，不断增加某种生产要素投入量时，每一单位的这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的，即边际技术替代率递减规律，故正确，当选；
D项，边际报酬递减规律指的是在技术水平不变的条件下，连续等量地把一种可变要素增加到其他生产要素上，在该要素投入量小于某一特定值时，它所带来的边际产量是递增的；当该要素的连续投入量超过某一特定值时，它所带来的边际产量是递减的，显然同边际技术替代率无关。故错误，排除。
因此，选择ABC项。

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