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2022年湖北省宜昌市秭归县事业单位属于公务员吗

事业单位不属于公务员。所谓的体制内，说的是2种身份的人，一个是公务员编制，一个是事业编编制。两者的区别如下：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业人员主要指事业单位工作人员。

事业编和公务员的区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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湖北省宜昌市秭归县事业单位招聘考试题目及答案解析:

烟雨画舫、亭台楼榭、琵琶纸伞，这些风物被视为江浙地区独具特色的文化符号。这些符号背后所蕴含的深层文化和审美情趣.植根于我国江浙一带独特的地理环境和优厚的经济基础,经过千百年的淬炼和升华。生成为一种独特的地城品格。她优雅灵动、崇文尚德、务实进取、开放包容.....从历代先贤名士到当代富有家国情怀的改革者、创业者以及无数劳动者,他们用智慧、雄心和创造成就了这片土地的富庶，也让这方文化熠熠生辉。
结合材料，回答下列问题:
(1)有人认为，独特的地理环境造就了区域文化的繁荣。运用《文化生活不知识评析该观
点。
(2)综合运用辩证唯物论和认识论的相关知识，说明怎样推动我国区域文化历久弥新。

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【解答】

(1)受地理等因素的影响。各地区的文化带有明显的区域特征,江浙一带的地理环境对区城文化特色的形成起着重要作用。--定的文化由-定的经济、政治决定,江浙一带优厚的经济基础和人们的政治参与对该区域文化的繁荣起着决定作用。人民群
众是文化创造的主体,江浙独特的区域文化离不开人民的实践和创造。
(2)坚持一切从实际出发，实事求是， 从区域的客观条件出发，挖掘其文化内涵，展现文化独特的地域品格。把尊重客观规律与发挥主观能动性结合起来,探寻区域文化传承发展的规律,在服务现代社会过程中注入时代精神。要立足社会实践,推陈出新,博采众长,既保持文化的区域特色，又在交流借鉴与融合中推动区域文化创新发展。

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