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2022年湖北省咸宁市咸安区事业编试用期能不能报考公务员

试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加。根据公务员招考公告的相关规定：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试。

事业单位是按公务员的管理办法进行的，也就是说，其也需要满足公务员试用期的一些要求，例如，公务员在试用期内是不能报考其他的公务员岗位的，是必须在最低服务年限满了后，才可以报考其他的公务员岗位。而事业单位是参照公务员的管理办法，因此，其公务员的这些规定，也是适用在事业单位的工作人员身上。

过了试用期之后，如果有五年服务期，而且事业单位合同上写的是5年内可以各事业单位调转和报考同地方（市域内或县域内）公务员的，那么通常跟单位申请就可以报考；如果合同上没有写这些，或者有规定不让报考的，那么通常在服务期之内，都是不可以报考的，需要等得服务年限到了，才能再次报考。

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湖北省咸宁市咸安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在西周不可能出现的制度是

[     ]

A．禅让制

B．世袭制

C．分封制

D．等级制

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答案

A

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解析：

周朝主要是“分封制”:

概念：又称封邦建国，是在保证周王室强大的条件下，将宗族姻亲和功臣分派到各地，广建封国，叫做诸侯

内容：

①以都城为中心的附近区域被称为王畿(jī),是周王直接驻地；

②同姓亲族(主体)：分封到富庶之处,战略要地；物资,人口等；

③异姓诸侯国：功臣、姻亲与亲族相似；殷商旧族强制迁徙；同时，分封了一些殷商降族，还恢复了一些被商灭掉的古国；

作用：

①“授土”“授民”,建立了一批新兴国家，周人势力范围不断扩大；

②臣属关系更加明确，确立天下共主的地位,统治效果得到加强；

③诸侯对下属进行分封，形成了“周王-诸侯-卿、大夫-士”的等级序列；

西周的分封制、宗法制和礼乐制度之间是一种什么关系？

①分封制是西周巩固政权的重大政治措施，加强了王室和诸侯国之间的政治联系；

②宗法制是与分封制紧密结合在一起的以血缘、姻亲为纽带的政治制度，嫡长子继承制是宗法制的核心，宗法和政权合二为一；

③礼乐制度是为维系宗法分封制度制定了的一套完整、严格的等级礼仪制度，作为各级贵族必须遵从的生活准则，谁也不得逾越；

④分封制度、宗法制度和礼乐制度，三者互为表里，紧密相连，反映了周朝政治制度的成熟；

知识扩展

周朝和汉朝的分封制有什么不同

秦朝的分封制时是当时的诸侯不管怎么分土地都还是多数在嫡系手上，拥有绝对的使用权。内政是统一的。分来分去就是帮你老子的权力交给你，等你老了在交给你儿子。反正就是只有一个老大，其他的享受荣华富贵就是了。

而汉朝就有很大的不同了，汉代从秦朝过度而来的，他们经过战争的洗礼深知。一个强大的诸侯国对中央集权有着什么程度的影响，才使得汉朝的统治集团做出这样的决定：分封制适应所有的诸侯国，有因为诸侯国太多，不敢用军事的手段，就只有实行分封制，诸侯死后要将所有的土地分给所有的子孙，老大多得点，小的少得点，这样一来一个诸侯死后，这个诸侯国就越分越小，到最后就没有能力反抗中央政府了，所以诸侯也是看中这一点才造反的。

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