2022-07-19 19:22:43 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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报考事业单位工作人员年龄一般不确定,根据各地情况、实际工作岗位要求而定,通常在18-40岁之间。
具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求,专业符合,文凭符合,而且是否需要基层工作经验或者是应届生,看单位招聘岗位的具体要求,符合的就可以报考。
同时也可以参考公务员报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
当然,以上都只是参考,具体可以通过招聘单位发布的招聘岗位要求进行核对,若有不清楚的地方直接电话联系招聘单位,确认无误后再报名会更好。
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湖北省咸宁市赤壁市事业单位招聘考试题目及答案解析:
中考历史该如何学习 有哪些学习方法
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答案
中考历史学习方法
首先,结合今年时政热点对历史教材主干知识进行重组。如建党90周年、辛亥革命100周年、振兴东北老工业基地、西部大开发等历史知识的归纳重组,这种复习方式使学生有耳目一新的感觉,兴趣十足,要经常与地理科、政治科的老师进行交流,从相关地理和政治学科的热点内容找出与历史知识的结合点。
其次,对课程标准和教材及做过的复习资料进行深入的研读,从中筛选出比较有价值的内容,以表格的方式进行重新组合。如第三次工业革命,我并没有给学生印成现成的材料,让学生自己看;而是将文字材料转换成表格方式在黑板上列表,与学生共同完成这些平时看似已经掌握很好的知识,特别是涉及到重点知识,散见在教材几处表述的内容,以这种方式复习学生即巩固了知识又升华了知识可收到事倍功半的效果。
第三,针对学生平时学习中的薄弱环节,以问题的方式进行知识整合,围绕一个中心内容,设计一连串的问题,学生在解答问题热点内容、主干知识、学习中的薄弱环节进行复习,从而达到温故知新的目的。
第四,精选试题,认真测验。如今大家的共识是各科教学不能搞“题海”战术,不对学生搞“题海”的唯一好办法就是教师必须跳入“题海”,而让学生“上岸”。怎样才能使学生跳出“题海”呢?要靠教师慧眼并依照今年的“考情”精选试题进行重组。即便采用成题也是水平较高的题,可从一些优秀网站上精选最新试题,并以最快的速度呈现给学生,测试后更重要的是渗透解题方法,并从中找出今年中考的方向所在,举一反三把相关的历史教材内容整合给学生,以便多角度的对历史知识进行重组。每次测试后都进行认真批改和总结。对成绩进步大的同学在班级提出表扬,增强学生学习的自信心和学习热情。
第五,经常对学生进行心理疏导。进入五月以来,临近中考,许多考生由于种.种原因心理焦虑,从而影响到最后阶段的复习,因此教师要经常对学生进行心理疏导。学生在心情焦躁时大脑皮层处于抑制状态,自然要影响复习效率。但过度放松又会导致学习态度松懈,复习效率不高,恰当的做法是对自己进行心理暗示,放下包袱,以一颗平常心对待考试。
中考历史答题技巧
1、找材料与设问的相关点
设问和材料关系密切,设问提出的是有关材料的问题,回答设问离不开材料。所以,找到材料与设问的相关点很重要。先在设问部分找出关键词,然后带着关键词再去材料中找相应的关键词或句。通过对关键词句的分析,结合相关的知识信息,对号入座,对问思答。一般情况下,问题就解决了。
2、找材料与教材的相联点
随着开放性试题的增加,材料解析题的材料、问题都越来越“新”,但不管多新,必定与教材中的主干知识有着密不可分的联系。正所谓“材料在书外,答案在书内”。这就需要我们把材料中的重要信息与教材的史实、观点相联系,确认材料与教材的哪章、哪节的内容相关联,这样便将材料与教材联系在一起了。只要判断准确,解析的大方向便明确了。
3、找材料与材料之间的联系
一般情况下,每一道材料题都有一个主题,而每一个材料都是围绕这个主题来设计的,即使有些材料的观点完全相反,它也是围绕一个中心而设计的。找出了中心,然后围绕这个中心,确认材料涉及的内容或对课本知识进行迁移,便找到了解题的突破口。
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