【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县事业单位合同制和编制有什么,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县事业单位招聘考试题目及答案解析:

战国时期，国家强制诸子均分土地，从而分割成若干小家庭，以适应服役、纳税的需要。后世基本都有诸子均分家产的法令。该现象
A. 表明宗法制逐渐退出历史舞台
B. 体现了对私有产权的保护
C. 有利于自耕农经济的发展
D. 有利于缓解人地矛盾

　　---------------------------------

　　正确答案

题干中的“诸子均分土地，从而分割成若干小家庭，以适应服役、纳税的需要”说明，国家通过这种方式发展小农经济，因为个体小农家庭是国家赋税和徭役的主要承担者，后世这样规定也是为了自耕农经济发展的需要，故选C；题干是关于土地这一财产的规定，主要不是体现宗法制，故排除A；家庭田产是否均分都是私有产权，所以没法通过分地与没有分地之前相比来体现对私有财产的保护，故排除B；题干没有体现人地矛盾的问题，故排除D。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县事业单位合同制和编制有什么的全部内容，更多关于湖北省事业单位,恩施土家族苗族自治州事业单位,宣恩县事业单位,事业单位合同制和编制有什么区别,事业单快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。