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2022年山东省青岛市城阳区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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山东省青岛市城阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

韩非认为“上古竞于道德，中世逐于智慧，当今争于气力”。其主张体现了（ ） A.进步史观
B.天命史观
C.循环史观
D.英雄史观

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　　正确答案

试题分析：本题考查韩非的思想。A项，依据题干信息，在韩非看来，“上古”“中世”“当今”是不同的三个时代，要想在竞争中取胜，其所依据的分别是“道德”“智慧”“气力”三种不同的因素，且随着时代的演进，在各个时代所依据的核心因素也在演进，这是韩非秉持进步史观的体现。故A项正确。B项，天命史观，主要以神权以及代表神权的天子权、君权否定人权，即人的天赋（与生俱来）平等权和自由权。天命史观与题干信息无关。故B项错误。C项，循环史观，主要是以“五德终始说”为主，认为中国历朝历代对应土、木、金、火、水五德，各有所属，以五行土、木、金、火、水相生相克为循环依据，认为中国历朝历代以土、木、金、火、水的顺序循环演变，以如此周而复始就构成了一部历朝历代王朝帝国兴衰更替的中国历史。循环史观与题干信息无关。故C项错误。D项，英雄史观，是否认人民群众在历史上的创造作用，把个别杰出人物夸大为主宰历史的唯心主义历史观。与题干信息无关，故D项错误。综上所述，本题正确答案为A。

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　　暂无

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