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2022年湖北省黄石市铁山区事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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湖北省黄石市铁山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

九一八事变后，_____逐渐上升为主要矛盾。

A. 国民党与共产党的矛盾 B. 中日民族矛盾 C. 资产阶级与无产阶级的矛盾 D. 地主阶 

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答案

B

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解析：

九一八事变后逐渐上升为主要矛盾的是中日民族矛盾。九一八事变特别是1935年华北事变后，中国社会的基本矛盾发生了显著变化：由几个帝国主义国家和中国的矛盾，变为特别突出特别尖锐的日本帝国主义和中国的矛盾。中日民族矛盾成为主要矛盾，国内阶级矛盾和政治集团之间的矛盾降到次要和服从的地位，由此变动了中国国内的阶级关系。

扩展知识

九一八事变后中国社会性质和主要矛盾所不断发生的变化，一直持续到1945年9月日本战败投降，中日民族这个主要矛盾才得以解决。

此后，中国社会又恢复到九一八事变前半殖民地半封建性质的社会形态，其主要矛盾又变成了一般帝国主义和中华民族的矛盾，封建主义和人民大众的矛盾。

由此看来，九一八事变后与七七事变后的中国社会的性质和主要矛盾是一样的，七七事变的爆发，则是对中日民族这个主要矛盾的加深与扩大，而没有使中国社会的殖民地、半殖民地和半封建的性质有所变化。

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