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2022年广东省韶关市浈江区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

广东省韶关市浈江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国共产党的根本组织原则是（）。

A.党管干部B.民主集中制C.首长负责制D.个人服从组织 

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答案

B

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解析：

民主集中制由列宁最早提出，概括地说，就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。

扩展知识

《党章》对民主集中制提出了六条基本原则：

1、党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；

2、党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生；

3、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会；

4、党的上级组织经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题；

5、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；

6、党禁止任何形式的个人崇拜。

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